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Coordonnateur(trice) des ressources humaines (AI)
Le rôle du coordonnateur des ressources humaines est d'assurer la gestion des dossiers relatifs aux ressources humaines de l'entreprise et de ses divisions, tout en collaborant avec les employés du département.
Nos emplois
À propos du poste
PERMANENT / TEMPS PLEIN / ROUYN-NORANDA
UN APERÇU DU MANDAT QUE TU AURAS COMME COORDONNATEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES :
- Gérer l’ensemble du processus d’attraction de talents (promotion, sélection, embauche, accueil & intégration);
- Mettre en place des stratégies d’attraction et de rétention des employés;
- Veiller à la qualité de l’expérience candidat dans l’ensemble du processus de dotation;
- Gérer le processus de recrutement international (processus de recrutement, gestion des documents gouvernementaux, accueil et intégration et répondre à toutes questions des travailleurs) en collaboration avec l’agence de recrutement international;
- Collaborer aux processus et à leur amélioration, notamment processus d’accueil et d’intégration, suivis des périodes de probation, des évaluations de développement et des suivis qui en découlent;
- Coordonner le développement des compétences des employés selon les besoins de chaque département;
- Participer activement aux différents projets RH, réaliser divers mandats et développer différents outils de gestion en ressources humaines (programmes, procédures, etc.) en fonction des besoins de l’entreprise;
- Jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires;
- Assurer la conformité des activités avec les lois et règlements en vigueur.
TU ES LA PERSONNE QUE L’ON RECHERCHE :
- Diplôme universitaire en ressources humaines ou l’équivalent;
- 5 années d’expérience dans le domaine;
- Maitrise de la suite Office et connaissance d’un SIRH/ATS (un atout);
- Niveau d’anglais intermédiaire à supérieur*;
- Connaissance des lois et règlements en vigueur en ressources humaines;
- Tu as des connaissance approfondie des tendances et des pratiques en matière de ressources humaines? Tu es assurément notre candidat idéal!
Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.
* Le niveau de connaissance de la langue anglaise mentionné ci-haut est requis pour le poste de Coordonnateur(trice) des ressources humaines. En effet, cette personne aura à travailler avec les employés anglophones des Divisions ontariennes de l’entreprise. Le ratio français-anglais sera approximativement de 95%/5%.
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